隨著機(jī)器人科學(xué)和人工智能科技的不斷發(fā)展，部分勞動(dòng)力將被科技逐漸取代，同時(shí)也使大量人口面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，這是全球目前所面臨的重要問題之一。中國(guó)目前正處于工業(yè)機(jī)器人的爆發(fā)期，未來(lái)的工廠配備機(jī)器人乃是大勢(shì)所趨，而這也意味著在就業(yè)形勢(shì)本就十分嚴(yán)峻的中國(guó)，必然會(huì)有很多人面臨失業(yè)的困境。工廠追求率原本無(wú)可厚非，可是在涉及到重要的民生問題時(shí)還望政府和企業(yè)能夠多加考慮。站在你的角度，你覺得是就業(yè)重要還是生產(chǎn)力一？

正方：機(jī)器人將造成大量失業(yè)，一味追求率只會(huì)本末倒置

    中國(guó)的工廠目前大部分仍然以工人作為主要?jiǎng)趧?dòng)力，機(jī)器人尚未得到大量的應(yīng)用。要論機(jī)器人對(duì)就業(yè)形勢(shì)造成的沖擊，我們可以看看機(jī)器人早已普及的發(fā)達(dá)國(guó)家案例。

    英國(guó)牛津大學(xué)的牛津馬丁學(xué)院，近發(fā)表了一份研究報(bào)告，就機(jī)械化與計(jì)算機(jī)化對(duì)工作的影響程度，分析未來(lái)的就業(yè)形勢(shì)，由CarlBenediktFrey 與MichaelA.Osborne主持，這兩人一人是工業(yè)國(guó)家轉(zhuǎn)型到知識(shí)經(jīng)濟(jì)體的學(xué)者，一人是機(jī)器學(xué)習(xí)的專家，研究報(bào)告的結(jié)論，是美國(guó)有近半的工作會(huì)在二十年內(nèi)可能消失。

　　這項(xiàng)研究，是以美國(guó)就業(yè)網(wǎng)站O*Net里的702項(xiàng)工作為資料，藉用每項(xiàng)工作的詳細(xì)描述：工作內(nèi)容、工作方式、所需技術(shù)、所需能力、教育程度、平均待遇、目前職場(chǎng)人數(shù)、成長(zhǎng)趨勢(shì)，以高斯程序（GaussianProcess）的統(tǒng)計(jì)方法，估算這702項(xiàng)工作機(jī)械化和計(jì)算機(jī)化的機(jī)率，來(lái)分析未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)有哪些工作有被機(jī)器人和計(jì)算機(jī)替代的危險(xiǎn)。

　　研究的結(jié)論，未來(lái)二十年的美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)，有45%的工作項(xiàng)目處于危險(xiǎn)邊緣，而每項(xiàng)工作所需要的教育訓(xùn)練與薪資所得，與這項(xiàng)工作可以被機(jī)械化和計(jì)算機(jī)化的機(jī)率，成強(qiáng)烈反比。也就是說(shuō)越容易被取代的工作，所需要的教育訓(xùn)練越少，薪資也越低。

   　 兩位專家在報(bào)告里說(shuō)，就業(yè)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變可以分作兩階段，一階段是很容易被機(jī)器人和計(jì)算機(jī)替代的工作，現(xiàn)在已經(jīng)有不少了，范圍會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大，像運(yùn)輸后勤、生產(chǎn)勞力、行政支持，另外像服務(wù)業(yè)、銷售、建筑業(yè)的許多工作也會(huì)漸漸減少。

　　二階段則是進(jìn)入一時(shí)還不容易計(jì)算機(jī)化、機(jī)械化的工作，所以進(jìn)展的速度會(huì)慢下來(lái)，要等人工智能的進(jìn)一步發(fā)展，一旦更新的人工智能出現(xiàn)，管理工作、科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、甚至藝術(shù)工作，都會(huì)漸漸被機(jī)械化。

　　McAfee看到兩個(gè)問題，一是經(jīng)濟(jì)問題，他以2005到今天為例，如果2005年是100%，七年之間企業(yè)的利潤(rùn)對(duì)GDP成長(zhǎng)到110%，但工資對(duì)GDP卻下降到94%，換句話說(shuō)生產(chǎn)力的提升不再靠人力，是靠機(jī)器，景氣好轉(zhuǎn)不等于就業(yè)的增加。

　　二是社會(huì)問題，五十年前，白階級(jí)與藍(lán)階級(jí)的生活相差無(wú)幾，都屬于中產(chǎn)階級(jí)，五十年的變遷，白階級(jí)影響不大，但藍(lán)階級(jí)的生活質(zhì)量大幅度下降，貧富差距加大，相對(duì)中產(chǎn)階級(jí)減少，社會(huì)因而問題叢生。這位學(xué)者說(shuō)這是大的挑戰(zhàn)，就要看人類的集體智慧怎么因應(yīng)了。

　　看到歐美學(xué)者這些專論，再想想中國(guó)的用工荒，就業(yè)難等問題，實(shí)在是很難想象未來(lái)機(jī)器人將會(huì)給我們多少問題。筆者認(rèn)為，工廠不可一味地追求率，國(guó)家也應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)的政策保證就業(yè)率不受機(jī)械設(shè)備的影響走向下坡，在民生與生產(chǎn)力的協(xié)調(diào)問題上，提升生產(chǎn)率的終目的也是為了服務(wù)民眾，切不可本末倒置！

反方：率至上，爭(zhēng)取人“機(jī)”合作獲雙贏

   據(jù)研究計(jì)算，在一般性制造業(yè)中人工成本在整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中所占的比例高達(dá)50%~70%，人口紅利的逐漸消退。雇人工成本越來(lái)越高以及各種法律法規(guī)限制，90后年輕一代工人不愿意加班，不愿意從事簡(jiǎn)單枯燥的機(jī)械式勞動(dòng)以及對(duì)工作環(huán)境的要求，企業(yè)需要付出巨大的成本來(lái)雇傭和維持，這樣就無(wú)形加大了企業(yè)生產(chǎn)成本。

　　于是，用機(jī)器人代替人工勞動(dòng)力成為了制造業(yè)發(fā)展必然趨勢(shì)，同時(shí)機(jī)器替代人工的腳步確實(shí)越走越快。工業(yè)革命以來(lái)，蒸汽機(jī)、電動(dòng)機(jī)、內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明和改良，使機(jī)器在提供動(dòng)力方面遠(yuǎn)于人力和畜力。而信息技術(shù)的出現(xiàn)和發(fā)展，進(jìn)一步提高了機(jī)器的自動(dòng)化、智能化程度，使其在重復(fù)性、程式化的工作上，擁有比人更為越的確度和穩(wěn)定性。

        在汽車工業(yè)和電子行業(yè)是工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用為廣泛的域。在汽車生產(chǎn)線上，工業(yè)機(jī)器人已成為非常重要的設(shè)備，各個(gè)部件的生產(chǎn)幾乎都需要工業(yè)機(jī)器人的參與。比如在車身生產(chǎn)中，大量壓鑄、焊接、檢測(cè)等應(yīng)用目前均由工業(yè)機(jī)器人參與完成，特別是焊接線，一條焊接線就有大量的工業(yè)機(jī)器人；而汽車內(nèi)飾儀表盤的生產(chǎn)，則需要表皮弱化機(jī)器人、發(fā)泡機(jī)器人，后的產(chǎn)品還需要切割機(jī)器人；汽車車身的噴涂由于工作量大，且具有危險(xiǎn)性，也都由工業(yè)機(jī)器人代替。粗略估計(jì)，完成一輛汽車的制造，至少需要8套機(jī)器人系統(tǒng)。

        然而，從機(jī)器產(chǎn)生以來(lái)的歷史來(lái)看，機(jī)器并不能完全替代人工。一方面，機(jī)器長(zhǎng)于按既定規(guī)則做事，卻弱于直覺反應(yīng)、推斷以及復(fù)雜溝通和創(chuàng)造等能力，而這些正是人類的強(qiáng)項(xiàng)。另一方面，機(jī)器在替代人工的同時(shí)，不斷創(chuàng)造出新的產(chǎn)業(yè)和就業(yè)崗位，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷演變。例如，機(jī)器人取代大量藍(lán)工作，但同時(shí)也創(chuàng)造出機(jī)器人設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝、運(yùn)行、維護(hù)等方面的崗位。

　　從某種角度說(shuō)，自動(dòng)化普及對(duì)于就業(yè)崗位的維護(hù)也有正面作用。如果不能持續(xù)創(chuàng)新、采用先進(jìn)的技術(shù)，對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，就會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局，對(duì)一個(gè)國(guó)家而言，則會(huì)由于喪失產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而失去更多的就業(yè)崗位。隨著近年來(lái)勞動(dòng)力工資、土地價(jià)格和商務(wù)成本的持續(xù)快速上漲，發(fā)展中國(guó)家以低成本為基礎(chǔ)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力正在被削弱，通過(guò)引入以工業(yè)機(jī)器人為代表的自動(dòng)化設(shè)備，不僅有助于提高生產(chǎn)率、保持成本勢(shì)，而且能提高產(chǎn)品質(zhì)量、穩(wěn)定性和致化程度，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。而且，用機(jī)器替代人工也是應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)、解決勞動(dòng)力短缺問題的有途徑。　當(dāng)然，盡管技術(shù)進(jìn)步提高了生產(chǎn)力，進(jìn)而成為經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的源泉，但機(jī)器并不會(huì)自動(dòng)惠及每個(gè)社會(huì)成員。獲益的是機(jī)器的擁有者和使用者，而那些被機(jī)器替換下來(lái)的勞動(dòng)力則不得不接受更低的薪資，甚至陷入失業(yè)和貧困。應(yīng)對(duì)自動(dòng)化帶來(lái)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，就需要調(diào)整社會(huì)再分配結(jié)構(gòu)，將機(jī)器帶來(lái)的生產(chǎn)力提高所創(chuàng)造的財(cái)富，以公共物品的形式回饋社會(huì)，比如給失業(yè)者提供基本的生活保障并進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，使失業(yè)者適應(yīng)新的工作崗位等。

　　目前，以機(jī)器人、人工智能、三維打印、在線協(xié)作制造等技術(shù)為代表的第三次工業(yè)革命正在興起，具有更高智慧的機(jī)器正在進(jìn)化，機(jī)器將能夠比人類更廉價(jià)地完成越來(lái)越多的工作，人類智能也遭到越來(lái)越大的挑戰(zhàn)。參與和機(jī)器人的合作，我們才能夠在機(jī)器與人的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，否則，剩下的只有淘汰。

　　筆者認(rèn)為，智能機(jī)器人能夠增加產(chǎn)能，會(huì)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原本中低的勞動(dòng)力會(huì)被高的勞動(dòng)力替代，它將人們從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)，從而能夠有時(shí)間和力去學(xué)習(xí)更多更具有科技含量的技術(shù)。歐洲的一些研究表明，一個(gè)工業(yè)機(jī)器人可以創(chuàng)造3.6個(gè)工作崗位。因此，這并不是一個(gè)你贏我就輸?shù)挠螒颍瑥陌l(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看是可以實(shí)現(xiàn)雙贏的。

    伴隨工業(yè)4.0時(shí)代的到來(lái)，全球面臨著制造產(chǎn)業(yè)模式的重大變革，中國(guó)作為一制造大國(guó)，承受著產(chǎn)業(yè)升級(jí)、勞動(dòng)力成本上漲等各方面的沖擊。然而任何事情都存在著兩面性，所謂福兮禍所伏，當(dāng)機(jī)器人取代工人成為工廠主要?jiǎng)趧?dòng)力之時(shí)，將會(huì)有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人口面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)！面對(duì)這樣一個(gè)圍繞在我們身邊并且已經(jīng)出現(xiàn)的問題，你又是作何感想呢？

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